黑龙江龙欣电控设备有限公司-文化概况

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黑龙江龙欣电控设备有限公司-文化概况

品正人和以质兴业
用企业文化打造核心竞争力

　　哈尔滨理工大学机电设备厂，始终一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，塑造富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。

一以“命运共同体”为纽带凝聚人心，创造“家”的氛围。
　　如今，企业与员工事实上已经成为一个命运共同体，许多员工一家几代人都在同一个企业工作，“企损俱损，企荣俱荣”。但是，要把这种现实升华为一种凝聚力和战斗力，仍然需要做大量艰苦细致的工作。一年来，公司不断增强企业管理的透明度，使员工感到企业的事就是自己的事。公司认真贯彻总经理“四讲”的重要思想，一切工作都以广大员工的根本利益为出发点来开展，真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致，员工的利益与企业的发展目标相一致，把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。每年2月至5月，是公司的生产淡季，员工收入低，一部分年轻员工有情绪，影响了正常生产。此时，共产党员和老工人主动站出来，现身说法，讲大局、讲长远利益，做年轻工人的思想工作，人力资源领导也因势利导，以“命运共同体”理论焕发大家团结一致、共渡难关的信念，终于使大家的认识统一了，心更齐了。通过这些工作，使哈尔滨理工大学机电设备厂的全体员工真正认识到“命运共同体”的内涵和价值,形成为企业的“家”文化。

二、管理从严，情感从真，创造“严”的氛围。
　　针对公司发展趋势及管理水平，企管领导小组更加重视制度化管理在公司发展壮大过程中的重要性，将公司管理水平更上一个新台阶，建立和完善适应公司发展的管理机制，将岗位目标管理制及绩效考核制更加有效的结合在了一起。注重管理细节，换位思考，从他人的角度上考虑问题，同时又不折不扣的贯彻和落实公司制度，确保制度的严肃性，制度面前一律平等，严格执行已经形成风气,铸就公司“严”文化。

三、齐抓共建企业形象 “5S”规范员工举止
　　公司把企业文化建设作为全面发展的共同目标，齐抓共管渗透于整个管理活动中。一年来，企管领导小组把开展企业文化建设，大力宣传企业形象的重点放在了施工一线的“5S”推行上，“5S”管理注重的是现场、现物，经过一年来的推行：
　　　1、使公司厂貌厂容，环境卫生发生了翻天覆地的变化，生产区物品的摆放有条不紊，窗明地净，设备干净鲜艳，厂房在蓝天白云的映衬下，更加宏伟而清新。在外树立了较好的口碑。公司员工衣着统一整洁，员工举止大方，彬彬有礼，精神面貌好，极大地提升了企业形象。
　　　2、提高了工作效率。①通过整理、整顿，所有物品定点放置，减少了寻找工具、材料等造成的工时浪费，提高了工作效率；②通过设备管理、督查的规范化作业法，规范了员工操作行为，减少了因上班不知干什么造成的时间浪费，也促使工作效率得到提高。除了员工的一些马虎习惯和不良习性，减少了因人为原因造成的浪费和不良，养成了有规定按规定办的习惯，为保证产品品质的稳步提高创建了一个平台。
　　　3、安全工作得了促进。安全事故大都是由于违章操作和责任心不强而造成的。“5S”提出的规范化、制度化、标准化作业，就是为安全提供一个有力的保障平台。“有规定按规定做”，这是安全生产的利器。遵守安全生产操作规程，可以达到“三不伤害”的目的；按规定巡检，依标准检查，可以保障生产的有序进行；认真操作，精心维护，可以保证设备的安全运转；按规定着装，依制度作业，可以保障员工的生命安全。这些都是“5S”给我们带来的实实在在的变化。现在公司上下“人人讲规章、事事讲条理”已蔚然成风。
　　　4、加强了生产的常规管理，提高了现场工作过程的可控水平。为实现“日事日毕，日清日结”的工作效率，各车间还实行班前会制度。通过这些看得见、摸得着的工作，无形中提高了每个员工的工作绩效，生产中不再为原材料存储的不匹配、不协调而忙碌，车间员工不再为找工具而东奔西波延误检修时间，一切工作都在紧张、有序、高效地运行。
　　　5、为了活跃职工的业余文化生活，公司还经常组织多姿多彩的业余文化生活，并为各车间住宿职工配齐了生活和娱乐设施，配备更新了彩电、VCD等，近1年共计用于文化点线建设资金共计8万元。

四、重知识培养人才学习型提升实力
　　营造氛围，建立学习型组织。为提高全员素质及企业实力，企管领导小组将人才的培训列入重要的议事日程，先后出台了多项鼓励职工自学成才的办法、规定，形成了人人重学习、个个忙充电的“学习型企业”的良好氛围。一年来，公司先后举办了四次职业道德培训会议。老总的亲自讲解，使员工素质得到非常大的提升。各部门还选拔的有潜质的员工，通过有经验有能力的车间主任的带领，多学习、多思考，提高了水平，已成功成为了机电设备厂自己的后备人才。
　　一年来的企业文化建设实践，理工大学机电设备厂深深地体会到：一个成功的企业，必然有她卓越的企业文化。因为企业文化是企业强大的向心力和凝聚力，也是企业的核心竞争力。有了她，企业才能在搏击市场竞争的大潮中"无坚不摧、无往不胜、无懈可击"。企业文化的不断升华，可使信念更加坚定，目标更加远大；有了她才能顺利实现"全省同行业数一数二"的企业目标。